人才是企業最寶貴的資產。人才的培養和成長既需要呵護，也需要錘煉。企業經營者如果把營造適合于人才成長和潛能發揮的大環境作為公司的戰略目標，則企業的發展與員工的自我價值實現將達到良性互動的全新境界！
我公司自創立以來，一直致力于高素質人才隊伍建設。在公司發展的征程中，涌現出了一大批技術能手、營銷精英和管理骨干。職工隊伍的綜合素質和待遇水平始終位于同行業前列。
展望未來，耐默人將繼續加大市場開發和科技開發，不斷研制出新的耐磨材料產品，向規模經濟、科技進步和科學管理要效益，以解決磨損難題為己任。為中國乃至世界耐磨材料事業的發展作出新的貢獻！昂首闊步走向更加光輝燦爛的未來，去創造耐默公司更加美好的明天！
一、人才觀
以人為本，知人善任；
不論資排輩，能者優先；
二、人才培養
以內訓和外訓相結合;
以理論和實踐相結合。
三、人才要求
積極、主動、創新；
誠實、正直、可信；
服務、合作、承擔。
我公司自創立以來，一直致力于高素質人才隊伍建設。在公司發展的征程中，涌現出了一大批技術能手、營銷精英和管理骨干。職工隊伍的綜合素質和待遇水平始終位于同行業前列。
展望未來，耐默人將繼續加大市場開發和科技開發，不斷研制出新的耐磨材料產品，向規模經濟、科技進步和科學管理要效益，以解決磨損難題為己任。為中國乃至世界耐磨材料事業的發展作出新的貢獻！昂首闊步走向更加光輝燦爛的未來，去創造耐默公司更加美好的明天！
一、人才觀
以人為本，知人善任；
不論資排輩，能者優先；
二、人才培養
以內訓和外訓相結合;
以理論和實踐相結合。
三、人才要求
積極、主動、創新；
誠實、正直、可信；
服務、合作、承擔。